Hilfreiche Grenzen
Jeder Mensch kommt ständig mit Grenzen in Berührung. Grenzen regeln zum Beispiel die Zuständigkeiten beim Arbeiten: Was sind meine Aufgaben, was sind die Aufgaben von Kollegen, Mitarbeitern und Chefs? Doch immer stellt sich eine Frage: Welche Grenze schützt mich – und welche engt mich ein?
Ich bin überzeugt:
An Grenzen geschieht Lernen.
Geplante Karriere
Wer anspruchsvolle Arbeit macht, denkt auch über berufliche Perspektiven nach. Der Berufseinsteiger formuliert Ziele – und ist unsicher, wie er sie erreichen kann. Der Abteilungsleiter ist mit dem Erreichten zufrieden – und grübelt, ob das schon alles gewesen ist. Im günstigen Fall setzen solche Karrierefragen einiges an Energie frei.
Ich bin überzeugt:
Der Blick von außen hilft dabei.
Führung entwickeln
Führen ist mehr als das Anwenden erlernter Techniken. Gute Führungskräfte wissen, weshalb sie Mitarbeitende unterschiedlich führen. Sie kennen ihr bevorzugtes Führungsverhalten, können aber auch andere Stile bewusst und zieldienlich einsetzen.
Ich denke: Wer gut führt, achtet auf sich und die Anderen.
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